UnbedingtprobierenStecken hinter dem Urner Ice Tea: Stephan Rohrer, Erika Arnold undNoldi Peter (von links).Ein kalorienreduzierter Eisteebringt Urner Kräuter undAlpenrosen in die Flasche.Entwickelt wurde der «IceTea – Urner Kräuter mitAlpenrosen» von StephanRohrer, Gotthard-Raststätte,Produktentwickler NoldiPeter und KräuterexpertinErika Arnold. Die Idee: einauthentischer Eistee mit lokalemCharakter.Die Rezeptur basiert auf frischen,nicht pulverisiertenKräutern, die im KlosterhofSeedorf angepflanzt werden.Rund 20 Kilogramm wurdenfür die erste Produktionvon 10 000 Flaschen verwendet.«Grosse Herstellernehmen Pulver. Unser Teewird aber aufgekocht mitfrischen Kräutern. DieseGeschmacksintensität kannman mit Pulver nicht erreichen»,sagt Noldi Peter.Im Zentrum des Geschmackssteht die Alpenrose,eine aromatischePflanze, die in Uri reichlichwächst und nichtunter Schutz steht. Nachmehreren Testrezepturenentstand ein Tee mit einzigartigemGeschmack,der «nach Uri» schmeckensoll. Wer den Urner Ice Teaprobieren möchte, findetihn unter anderem in derGotthard Raststätte, bei denBäckereien der FeinbäckereiHauger AG, im ArnoldZentrum Markt und direktbeim Klosterhof Seedorf.Klosterweg 10b6462 Seedorf041 871 14 64info@klosterhof-seedorf.chwww.klosterhof-seedorf.ch
Beruf und Familie im Einklang – unsereVerantwortung als Urner ArbeitgeberinYvonne Steffen und Sophie Wyrsch können dank flexiblen Arbeitsmodellen Beruf und Familie miteinander vereinbaren (von links).Als Treuhandunternehmenmit rund 100 Mitarbeitendenan sechs Standorten –darunter auch im Herzendes Kantons Uri – wissenwir : Unsere Mitarbeitendensind das Fundament unseresErfolgs. Wir glauben, dassMenschen nur dann ihr Bestesgeben können, wenn Berufund Familie im Einklangstehen. Deshalb schaffenwir Rahmenbedingungen,die Vereinbarkeit beider Lebensbereicheermöglichen.Flexibilität schafft StabilitätEltern erhalten bei uns dienötige Unterstützung undden Freiraum, um familiäreund berufliche Verpflichtungenmiteinander zu vereinbaren.Flexible Arbeitszeiten,Teilzeitmodelle, Homeoffice,standortübergreifendes Arbeitenund individuelle Lösungengehören bei uns zumAlltag. Denn wir wissen : Nurwer seine familiären Aufgabenmit dem Beruf in Einklangbringen kann, arbeitetmotiviert, engagiert und mitlangfristigen Perspektiven.Davon profitieren nicht nurunsere Mitarbeitenden, sondernauch unsere Kundinnenund Kunden – durch stabileTeams, Vertrauen und einegesunde Work-Life-Balance.Fachkräfte binden –Talente gewinnenIn Zeiten des Fachkräftemangelsist Familienfreundlichkeitein klarer Vorteil.Unsere gelebte Kultur derVereinbarkeit stärkt uns imWettbewerb um gut qualifizierteFachpersonen. Wirbieten nicht nur moderneArbeitsbedingungen, sondernauch klare Karriereperspektivenin Teilzeit,Weiterbildungsangeboteund ein wertschätzendesMiteinander. Gerade jüngereGenerationen legen grossenWert auf Sinnhaftigkeit undVereinbarkeit, und dem tragenwir Rechnung.Standort Uri : Qualität stattKompromisseDer Kanton Uri bietet idealeBedingungen, um Berufund Familie in Einklangzu bringen : gut ausgebauteVerkehrsnetze, erschwinglicheWohnräume, bezahlbareKinderbetreuung und einLebensumfeld, das Erholungund Nähe zur Natur bietet.Als Arbeitgeberin nutzenwir diese Rahmenbedingungengezielt, um LebensundArbeitsqualität zu verbinden.So erzählt SophieWyrsch, Fachfrau im Finanz-und Rechnungswesenmit eidg. Fachausweis, seitJuli 2024 Mutter von einerkleinen Tochter : « Ohnedas Entgegenkommen meinesArbeitgebers hätte ichmeinen Beruf und den Familienalltagnicht miteinandervereinbaren können.Heute bin ich dankbar, dassich mein Wissen weiterhinvoll einbringen kann – ohnedass meine Rolle als Mutterdabei zu kurz kommt.Die Nähe, die Flexibilitätund das Verständnis meinesArbeitgebers machendas möglich. So finde ichdie richtige Balance, diemir wichtig ist – zwischenBeruf und Familie. »Ebenso engagiert meistertYvonne Steffen, M.A. inBusiness Administration,B.A. in Wirtschaftswissenschaften,dipl. Wirtschaftsprüferinsowie Mitglied Geschäftsleitungund LeiterinSitz Uri, seit Oktober 2024Mutter eines kleinen Sohnes,die Herausforderungen desBerufsalltags und der Familie.Sie betont : « Die Möglichkeit,flexibel zu arbeitenund auf die Bedürfnisse meinerFamilie einzugehen, gibtmir den nötigen Rückhalt,um beruflich erfolgreich undprivat ausgeglichen zu sein. »Solche Rückmeldungen zeigenuns, wie wichtig Vereinbarkeitim Alltag wirklichist. Familienfreundlichkeitist eine Investition in unsereMitarbeitenden, unsereUnternehmenskultur und ineinen starken Kanton Uri.Lehnplatz 96460 Altdorf041 875 64 00uri@mattig.chwww.mattig.swiss29
